Търсенето на работа като работа

19/02/20 17:36 by Jobsme.bg

 

Търсенето на работа е също работа. Понякога е твърде изморително, както физически, така и психически. Специалистите съветват да се фокусирате върху следните неща:

          - да имате вяра в себе си, в бъдещето, както и разбиране, че дори нещо да не проработи, вероятно за това съществува причина, която не виждате. Това се случва много по-често, отколкото предполагате.

          - постоянство – възможно е търсенето на работа да Ви доведе до момент, в който вече нямате силите и желанието да пращате биографията си или да ходите по интервюта. Наравно с това, Вие страдате от непрестанни откази и влошаващо се финансово състояние. Дори да Ви е дошло до гуша, знайте че именно постоянството ще Ви намери работа.

          - кураж и увереност – изисква се голяма смелост, за да продължите да опитвате. Куражът ще Ви помогне да шлифовате биографията си и поведението си по време на интервюто, докато накрая постигнете целта си.

Преди да започнете своето търсене:

          - изтрийте всички неуместни снимки и коментари от своя Фейсбук профил и всички други социални платформи, които ползвате;

          - подгответе въображаем сценарий за това защо нямате работа и защо си търсите нова, в случай че Ви питат на интервюто;

          - уточнете каква работа търсите;

          - съставете въздействаща биография и мотивационно писмо, които да се въртят около представата Ви за търсената работа;

          - включете в биографията си уменията, дипломите и сертификатите, които специфично отговарят на търсенията на работодателя;

          - преди да идете на интервю, помислете за три истории от миналото, в които сте постигнали успех, за да могат интервюиращите да си съставят мнение за Вас;

          - подгответе предварително сценарий, в който се представяте – кой сте, каква е специалността Ви, опита Ви, защо сте подходящ за тази длъжност и т.н.

Фактори, които ще повлияят на търсенето Ви:

          - уменията и трудовият Ви стаж;

          - образование;

          - локация на работодателя;

          - до колко сте компетентни в работата, която Ви предлагат;

          - имате ли възможност да промените местожителството си;

          - финанси и личен живот;

          - възможност за компенсация от предишния работодател.

Неудобни въпроси

Когато интервюиращ Ви пита защо сте безработен е едно, но съвсем друго е, когато близките и познатите Ви изискват подробно обяснение. Вероятно често се сблъсквате с въпроси от сорта на „Какво се случи?“, „Защо си търсиш работа?“ или „Защо си безработен?“. Ще се почувствате неловко да ги чуете, особено в голяма компания. Затова трябва да се подготвите предварително. На първо място, придържайте се към чистите факти, в случай, че някой зададе същите въпроси на бившия Ви работодател. Дръжте емоциите си настрана, в случай че уволнението/съкращението Ви не е протекло гладко. Опитайте се да останете позитивни и се въздържайте от злобни коментари по адрес на бившия си работодател и колеги. На последно място, бъдете кратки и не се оплитайте в обяснения, за да избегнете други въпроси.

Водете си дневник

Когато започнете да сърфирате из интернет и да се оглеждате за потенциални възможности, записвайте всичко в дневник. Това ще Ви помогне да следите прогреса си и ще можете да намерите лесно къде грешите и какво трябва да поправите. Като начало, разграфете времето си, например, два часа за търсене, два часа за проучване на компаниите, два часа за четене на мнения от предишни работници и два часа за писане на мотивационни писма. Важно е за всяка нова позиция да пишете индивидуално мотивационно писмо.

Използвайте времето си мъдро. Всяко ново кандидатстване завърта колелото и Вие ту търсите, ту чакате, като всеки път трябва да променяте нещо в биографията си. Веднъж попаднете ли в този водовъртеж, лесно можете да забравите на кого, какво и кога сте пратили. Затова не опитвайте да вършите по няколко задачи наведнъж – това ще Ви отнеме много повече време, отколкото ако изпълнявате задачите подред.



More articles

Оптимизмът в оценките за иновационните процеси в България – реален или изкуствено надут?
29/09/21 1:46 by Любомир Атанасов
С наближаването на края на годината от страна на някои солидни организации, сред които и влиятелната „Forbes България“, прозвучаха определения за 2020-та като „годината на иновациите“. Според това, трябва да признаем, доста оптимистично определение, „почти всички“ компании са преминали успешно ... ...

Сред топ 50 на най-бързо развиващите се ИТ компании в Централна и Източна Европа има три български
29/09/21 1:46 by Jobsme.bg
В класацията на най-бързо развиващите се технологични компании в Централна и Източна Европа българските компании "CourseDot", "Storpool" и "CloudCart" се класираха съответно на 13, 46 и 50 място за 2020 г.  Deloitte „Technology Fast 50” Престижната регионална класация на Deloitte за ... ...

Българска компания предоставя софтуерно решение за повишаване на лоялността на клиентите
29/09/21 1:46 by Jobsme.bg
Българските онлайн търговци са много щастливи да приемат нови решения и методи, които да им помогнат да създадат повече продажби. Основателят на софтуерната компания Cintelly Георги Сердаров, коментира това в "Подкаст актуализация на Bloomberg TV Bulgaria". Неговата компания поддържа софтуер, който ... ...


Advertisements